Если бремя социальной ответственности несет бизнес, то чем занимается государство?

Социальная ответственность предпринимателя

Социальная ответственность предпринимателя начинает проявляться тогда, когда его бизнес-цели эффективнее достигаются при удовлетворении социальных интересов работников.

Деятельность предпринимателя осуществляется в определенной природной среде, в конкретном населенном пункте, состояние которых отражается на условиях предпринимательской деятельности.

Если интересы предпринимателя ограничиваются целью получения максимальной прибыли и не совпадают с интересами природоохранных организаций, социальных программ муниципальных властей, собственного коллектива работников и их семей, он не сможет обеспечить длительную выживаемость своего бизнеса и его развитие.

Обратите внимание

Чем лучше предприниматель понимает роль своей социальной ответственности, тем больше средств он вкладывает в фундамент своего бизнеса. Вложенные средства создают благоприятные условия для развития бизнеса, создают привлекательный образ предпринимателя в глазах местных органов власти, контролирующих организаций, клиентов, партнеров по бизнесу и работников.

Предприниматель, как член общества, должен обладать моральным обликом, приемлемым для общества. Моральный облик отвергающего социальную ответственность предпринимателя негативно воспринимается обществом.

Расходы на социальные нужды окупаются в перспективе, но в текущем периоде увеличивают издержки и снижают размер прибыли.

Если предприниматель относит эти издержки на себестоимость продукции, увеличивая ее стоимость, расходы на социальные нужды перекладываются на потребителей выпускаемой им продукции, что снижает ее конкурентоспособность и возможность реализации.

Свою ответственность перед обществом предприниматель может осознавать как юридическую, профессиональную, экономическую и морально-этическую. Юридическая ответственность ограничивается соблюдением норм закона в процессе деятельности.

Профессиональная ответственность заключается в стремлении получить максимальную прибыль любой ценой, как базового условия организации бизнеса.

Экономическая ответственность объединяет стремление к получению максимальной прибыли с социальной ответственностью в тех пределах, в которых расходы на социальные нужды в перспективе содействуют увеличению размера прибыли.

Морально-этическая ответственность заключается в моральной ответственности предпринимателя перед обществом, в результате которой обеспечиваются длительная выживаемость и эффективное инновационное развитие его бизнеса.

Морально-этическая ответственность присуща нестандартно мыслящим предпринимателям, способным наиболее точно спрогнозировать оптимальное направление развития своего бизнеса. Они понимают, что точный расчет дает возможность определить максимальный объем социальных обязательств, который принесет в перспективе бизнесу наибольшие выгоды и преимущества.

Морально-этическая ответственность, кроме социальных программ, приносящих прямую экономическую выгоду, содержит благотворительную деятельность, косвенно воздействующую на улучшение условий деятельности бизнеса. Принято разделять социальную ответственность на 3 группы – базовую, внутреннюю и внешнюю.

Базовая ответственность заключается в добросовестной и своевременной уплате предпринимателем налогов.

Важно

В современной России принятое налоговое законодательство не способствует выполнению предпринимателем этой базовой ответственности, что привело к значительным объемам ведения бизнеса в тени.

Внутренняя ответственность включает социальную ответственность предпринимателя перед своими работниками – обеспечение безопасных условий труда, своевременная выдача достойной заработной платы, содействие в повышении квалификации, оказание помощи в критических ситуациях.

За 20 лет рыночных реформ государство не выработало условий совпадения своих интересов с интересами предпринимателей, поэтому выплата зарплаты до сих пор в больших объемах производится в конвертах, что подрывает основы системы пенсионного обеспечения, как работающих, так и достигших пенсионного возраста граждан.

Внешняя ответственность выражается в спонсорстве и благотворительности по отношению к лицам, не связанным с деятельностью предпринимателя, участии в научных исследованиях, мероприятиях по охране окружающей среды, взаимодействии с органами местного самоуправления, ответственности перед потребителями продукции или услуг предпринимателя. В условиях высокого уровня коррупции внешняя социальная ответственность предпринимателя часто принимает уродливые формы взяток.

Переход к рыночной экономике сделал предпринимателя основным субъектом рынка, способного разумно рисковать, проявлять инициативу и творческую активность. Это позволило достаточно быстро пройти этап накопления капитала и раздела бизнеса на мелкий, средний и крупный.

Крупные предприниматели, в руках которых сосредоточена большая часть активов, первыми получили возможность использовать социальную ответственность в интересах общества и в собственных интересах.

Малые и средние предприниматели, ограниченные в средствах и несущие в процентном отношении сравнимое с крупными бизнесменами налоговое бремя, не имеют возможности брать на себя значительную социальную ответственность.

Конкурентная борьба ставит в неравные условия малых предпринимателей и монополистов.

Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, малые предприниматели вынуждены заниматься такими сферами деятельности, которые направлены на удовлетворение жизненно важных потребностей потребителей.

Эта особенность превращает малых предпринимателей в социально ответственных, т.к. экономисты определяют социальную ответственность, как осуществление деятельности, не только приносящую прибыль, но и направленную на удовлетворение здоровых потребностей общества.

Совет

В морально-эстетическом плане постепенно намечается сдвиг в сторону понимания предпринимателями необходимости активного участия в социальной ответственности.

Аналитики отмечают, что 60% предпринимателей не готовы брать на себя бремя решения социальных программ в масштабах макроэкономики, но считают необходимым платить налоги и обеспечивать своих работников достойной зарплатой и рабочими местами без давления со стороны государства.

Необходимость добровольно делиться с малообеспеченным населением полученными ими высокими доходами признают 50% предпринимателей.

Почти половина малых и средних предпринимателей считают, что большую часть социальной ответственности должны брать на себя крупные предприниматели, но даже в этом вопросе 38% малых предпринимателей понимают, что для них участие в решении социальных вопросов не менее важно, чем для крупных бизнесменов. Предприниматели и общество пока не пришли к единству понимания приоритетов социальной ответственности.

Более половины предпринимателей считают, что во главу угла нужно ставить создание рабочих мест и удовлетворение социальных нужд своих работников, такая же часть общества ждет от предпринимателей решения проблем социально-уязвимых слоев общества и здравоохранения.

Различие в понимании приоритетов приводит к тому, что только 9% населения считают, что предприниматели ответственно относятся к решению социальных проблем. Значительная часть предпринимателей России подготовлена к активному участию в решении социальных вопросов.

Исследователи и аналитики динамики этого процесса должны подсказать предпринимателям оптимальные направления этого участия, которые обеспечат их эффективность для предпринимателя и пользу для общества.

Источник: http://csrjournal.com/3856-socialnaya-otvetstvennost-predprinimatelya.html

Если бремя социальной ответственности несет бизнес, то чем занимается государство?

Да-да, вот именно так – чем? Чем у нас занимается государство, если социальная ответственность возложена на бизнес?

Я так понимаю, по поводу того, что возложена, никто спорить не собирается? А если кто вдруг решил до начала дискуссии слазить за словом в карман, то прежде, чем доставать его оттуда, может, стоит оглянуться вокруг и вглядеться пристально в лицо данной нам в ощущения субъективной реальности?

Сейчас первые три месяца (а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – полгода) пособие по безработице (стыдливо обзываемое сохранением среднего заработка) платит уволенным работникам бизнес.

Закупает современное медицинское оборудование для городских и районных больниц и поликлиник, в подавляющем большинстве случаев, опять – он же. Даже спортивные мероприятия типа Спартакиады народов Севера… Да-да, в том числе и бизнес.

Обратите внимание

Более чем на 50% бюджет Спартакиады прошлого года (2,1 млн. руб.) сформирован за счет коммерческих структур.

Или вот, одно из последних решений нашего Конституционного Суда, принятое 09.02.2012 г.

по результатам рассмотрения жалобы жительницы Республики Карелия Ирины Труновой, которым установлено, что работники внебюджетной сферы имеют равное право с бюджетниками на возмещение их расходов на проезд к местам отдыха и обратно.

И если последним возмещение производится за счет бюджетных средств, то первым это обязан сделать работодатель. Тот самый, который их принял на работу. Бизнесмен, иначе говоря.

Вопрос даже не в том, откуда он возьмет деньги на этот проезд. В стоимость производимой продукции эти расходы не заложить.

Иначе кто будет покупать товар по цене выше той, которую на такую же продукцию установили южные предприятия, не обязанные возмещать расходы на проезд своим работникам и, соответственно, имеющие меньшие издержки? И, чтобы уже северные издержки подвести под уровень южных, зарплату работникам, создавая резерв под компенсацию расходов,– не уменьшить. Кто при таком раскладе будет работать на севере, если за такие же деньги можно спокойно трудоустроиться на юге?

И даже не в том вопрос, какое время продержится бизнес под бременем социальной ответственности. Как надолго его хватит? Когда на его горб упадет та соломинка, которая нанесет российскому бизнесу травмы, уже не совместимые с его жизнью?

Вопрос в другом. А кто сказал, что у бизнеса должна быть какая-то мифическая социальная ответственность? Вот именно – ми-фи-чес-ка-я!

Важно

Вообще-то социальная функция – главная обязанность самого государства. Да-да, неэффективными видами деятельности – пенсионным обеспечением, здравоохранением, образованием и т. д., и т. п. – должно… Обязано заниматься государство.

А бизнес занимается исключительно эффективными видами. Теми, которые не тратят, а создают. В т. ч.

и прибавочный продукт, за счет которого (и только за счет него!), можно финансировать затратные отрасли, ничего не создающие, но необходимые обществу.

За то, что ему разрешено заниматься эффективным и прибыльным, бизнес платит государству отступные в виде налогов и за это освобождается от необходимости заниматься неэффективной социалкой.

Поэтому миф о «социальной ответственности бизнеса» не что иное, как нежелание нашей власти заниматься тем, чем она должна и обязана заниматься только потому, что она – власть. И при таком раскладе возникает вполне естественный и, на мой взгляд, основной вопрос.

Тот самый, что вынесен в заголовок статьи – Если наше государство усиленно перекладывает бремя социальной ответственности на бизнес, то чем думает заниматься оно само, освободившись от необходимости заниматься своей прямой и основной функцией?

Вопрос, конечно, интересный. Но попробовать ответить на него – можно.

На мой взгляд, сейчас наша власть свои основные усилия сосредоточила на том, чтобы контролировать – а как же бизнес выполняет свои, отнюдь не мифические, а вполне реальные обязательства по социальной ответственности? Но чтобы контролировать – нужны люди.

Которым платить надо. И платить – хорошо. Чтобы они, уже в свою очередь, хорошо контролировали. Так что если на круг, по всей стране, посчитать – деньги на контроль нужны немалые.

Так может государству легче – не контролировать? А просто взять и заняться тем делом, которым оно и обязано заниматься. Социалкой. Тем более, что денег, высвободившихся после увольнения контролеров, вполне должно на это хватить. Да и сами контролеры займутся чем-то полезным. Типа создания прибавочного продукта.

И будем мы все жить долго и счастливо. Прямо, как в цивилизованных странах.

Источник: http://uznaika.com/main/3940-esli-bremya-socialnoj-otvetstvennosti-neset.html

Социальная ответственность бизнеса

Любой бизнес ведется в социальной среде, поэтому игнорировать интересы общества одинаково невыгодно как с политико-культурной, так и экономической точки зрения.

Долгосрочные интересы компаний не могут быть осуществлены без должной финансовой стабильности в общественных кругах, что особенно актуально для крупных корпораций и монополий.

Совет

Единственный способ выжить в условиях острых социальных проблем  – внедрять меры по обеспечению такой стабильности.

Максимально учитывая интересы потребителя, компании заручаются поддержкой с их стороны, повышая собственную способность к выживанию. Как отмечают бизнес  —  аналитики, умелая организация бизнеса, направленная на решение социальных проблем, может позволить предприятию существенно повысить свою прибыль.

Каковы первые предпосылки зарождения концепции о социальной ответственности со стороны бизнесменов?

На рубеже XIX-XX вв. на территории США появились первые посылы возникновения социальной ответственности компаний перед потребителями. Этому способствовал период активного развития машиностроительной и конструкторской деятельности.

Инженеры, работавшие на заводах, чувствовали себя социально ответственными каждый раз в преддверии презентации нового изделия.  С повышением потребительского спроса на результаты их труда пропорционально возрастало чувство собственной значимости.

Первыми руководителями компаний, которые обратили внимание на данный нюанс, были Джерард Своуп – консультант министерства торговли и президент «General Electric», а также У.

Джиффорд  — президент мощнейшей на тот момент в мире компании телефонной связи «American Telephone and Telegraph Company».

Задумка о социальной ответственности руководителей всех звеньев управленческой цепочки перед учредителями, а также перед персоналом, потребителями и обществом в целом стала набирать популярность и в 30-е годы и начала пропагандироваться во многих корпорациях, став началом зарождения новой  концепции.

Читайте также:  Сталин и девочки на фотографиях: сколько было девочек?

В тот же период передовые умы экономики Г. Минза и Ф. Берли пишут совместную научную работу, в рамках которой они рассматривают корпорации с точки зрения частнопредпринимательского института, который априори не должен быть освобожден от ответственности перед обществом.

Свое развитие данная концепция получила благодаря Г. Боуэну, который написал книгу «Социальная ответственность бизнеса».

Обратите внимание

  Согласно его теории, бизнесмены в своей деятельности, прежде всего, должны полагаться на общественные интересы и ценностями,  тем самым выбирая социально значимые направления для развития своей деятельности.

Концепция социальной ответственности бизнеса и ее главные компоненты

Разные экономические школы пользовались собственной терминологией в определении социальной ответственности бизнеса, однако по своей сущности она представляла собой озабоченность бизнесменов этическими последствиями их деятельности в той мере, насколько они могли повлиять на интересы потребителей. Так зародился термин «Социальный капитализм», означающий, что наряду с экономически обусловленными ценностями, компании должны производить и иные социальные.

Американский автор К. Уолтон считал, что социальная ответственность бизнеса предполагает взаимосвязь трех игроков:

  • корпорации;
  • государство;
  • общество.

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. К. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса:

  • отказ компаний от личной выгоды в случае, если она противоречит интересам общества;
  • экономическая система должна опираться на принципы плюрализма;
  • благосостояние общества обеспечивается за счет государства и бизнеса;
  • в рамках каждой компании модель ведения бизнеса должна быть разработана с учетом личных интересов, а также потребителей, рабочих, конкурирующих фирм и прочих игроков.

Три основные концепции социальной ответственности бизнеса

В условиях постоянно изменяющейся внешней среды предприниматели вынуждены были сформировать новые принципы и ценности в области взаимодействия с потребителями. Это привело к трем основным концепциям социальной ответственности бизнеса:

  • Корпоративный альтруизм. Согласно данной концепции, корпорации являются важнейшим общественным институтом. Своей деятельностью они оказывают влияние не только на конкурирующие с ними по сфере деятельности компании, но и на общество в целом. Это означает, что корпорации несут равновеликую с правительственным аппаратом ответственность за благосостояние людей.
  • Разумный эгоизм. Этот теория сводится к тому, что каждая компания в первую очередь заинтересована в получении собственной выгоды. Не одна из форм бизнеса не имеет законодательной власти, чтобы влиять на благосостояние людей и решать социальные проблемы государства. Однако, прозрачное ведение предпринимательской деятельности, честная выплата налогов и забота о персонале являются опосредованной помощью со стороны предпринимателей, которые пополняют государственную казну.
  • Корпоративный эгоизм. Каждая теория всегда имеет своих сторонников и противников. Если две предыдущие концепции были направлены на поддержание принципов социальной ответственности со стороны корпоративных структур, то эта является противоборствующим элементом в цепочке развития бизнеса.

По мнению экономиста М. Фридмена забота о всеобщих интересах подрывает фундаментальную доктрину о том, что основной целью любого предприятия является получение прибыли.

Он считал, что задачей любой бизнес – единицы является осуществлять свою деятельность в рамках закона, но при этом стараться оптимизировать ресурсно-затратную базу так, чтобы при равных конкурентных условиях иметь преимущества и зарабатывать как можно больше денег.

Определение социальной ответственности бизнеса в современных условиях

Нынешняя ситуация в мире указывает на глобальные изменения в сфере ведения предпринимательской деятельности. Перемены наблюдаются не только в новых методах работы, но и в психологии самих бизнесменов. Так или иначе, для того чтобы фирма была на плаву, руководству приходится сталкиваться с поиском эффективных инструментов управления.

В современных условиях принято считать, что если компания планирует устойчиво развиваться, то в своей деятельности она должна руководствоваться принципами социальной ответственности бизнеса.

В кругу предпринимателей это понятие было переименовано на более краткую форму СОБ.

Принято считать, что понятие социальной ответственности бизнеса больше относится к академической терминологии, в то время, как в предпринимательской среде чаще можно услышать другие интерпретации названия. Ниже представлен список наиболее часто встречаемых из них:

  • Корпоративная этика;
  • Корпоративная ответственность;
  • Устойчивое развитие;
  • Ответственный бизнес;
  • Тройной критерий;
  • Корпоративная социальная ответственность.

СОБ имеет ряд определений, дающих понять, что она не связана с пиаром, государственными социальными программами, благотворительностью. Это, в первую очередь, ответственность компании за то влияние, которое она оказывает на организации и людей, с которыми она взаимодействует в процессе осуществления своей деятельности.

Социальная ответственность бизнеса являет собой динамично меняющуюся совокупность обязательств, соответствующую  специфике деятельности конкретной компании, которая подразумевает нацеленность на достижение внутренних и внешних целей путем принятия управленческого решения, согласованного с мнением ключевых игроков (акционеров, персонала, потребителей).

Результаты  внедрения СОБ обеспечивают развитие  и стабилизацию организации на рынке:

  • рост объемов производства;
  • улучшение показателей качества продукции и сопутствующего сервисного обслуживания;
  • повышение имиджа компании;
  • становлению корпоративной идентичности;
  • рождение и узнаваемость корпорации как бренда;
  • укрепление партнерских связей;
  • государственные льготы.

Как СОБ влияет на эффективность бизнеса?

Многие ошибочно полагают, что в своей деятельности предприниматели руководствуются одним лишь получением прибыли. Это не совсем так.

Люди объединяются в группы для того, чтобы совершать действия, которые они не могут осилить в одиночку.

Самыми частыми психологическими причинами для этого могут быть желание достичь поставленной цели, общение, самоуважение, реализация собственного потенциала, обеспечение безопасности себе и членам своей семьи, получение материальных благ.

Представители ООН проводят многочисленные исследования и призывают  общество обратить внимание на ограниченность ресурсов планеты.

По их мнению, на сегодняшний день люди больше потребляют благ, чем производят и это может привести к скорому истощению Земли.

Важно

В стремлении спасти человечество и сохранить природные ресурсы СОБ является центральным элементом в разработке новых стратегий управления.

Вот фактические данные, свидетельствующие о прямой связи социальной ответственности и эффективности бизнеса:

  • согласно статистике общенациональной ежедневной газете США «USA Today»  83%  граждан их страны доверяют компаниям, доказавшим свою социальную ответственность;
  • 80% молодых специалистов подыскивают себе работу только в компаниях, которые занимаются вопросами охраны окружающей среды;
  • 75% работников верят, что работодатели, обеспечивающие на предприятии условия высокой социальной ответственности, заинтересованы в их развитии;
  • согласно исследованиям Института Бизнес Этики экономические показатели компаний, которые следуют принципам СОБ, в среднем, имеют доходы на 18% выше, нежели у их оппонентов.

Является ли бизнес социально ответственным, если предприниматель исправно платит налоги, и не нарушает действующее законодательство?

СОБ носит многоуровневый характер. Предполагается, что базовым уровнем социальной ответственности предпринимателей является своевременная оплата налогов, предоставление рабочих мест и выплата заработных плат.

Это те минимальные условия, без которых ни одно предприятие не сможет успешно функционировать. На втором месте по степени важности выступает создание адекватных рабочих условий для персонала. Сюда входит повышение квалификации кадров, а также развитие корпоративной культуры.

Самая последняя ступень развития СОБ выступает в форме благотворительности.

В данном контексте благотворительность не всегда выражается в деньгах. Существует богатая мировая практика, когда благодетели дарят свой более ценный ресурс, который не подлежит восстановлению, — время. Очень часто это приобретает форму волонтерства.  Оно может быть в виде:

  • заботы о сиротах;
  • помощи бездомным животным;
  • уборки парков;
  • посещения домов престарелых и хосписов.

Подобные мероприятия позитивно сказываются на создании благоприятного климата в коллективе, повышают ощущение социальной значимости у сотрудников, способствуют формированию корпоративной ответственности.  Любая совместная деятельность повышает уровень коммуникаций, а также стимулирует творческое мышление у сотрудников.

Как должна вознаграждаться СОБ со стороны государства?

Потребительский подход в данном контексте неуместен. В сфере социальной ответственности не должно быть место для корысти.

Дело в том, что и государства, и предприятие преследуют общие цели – благосостояние населения, которое зависит  от деятельности двух выше указанных игроков.

Обязательным залогом успешного внедрения СОБ является налаживание партнерских отношений между правительственным аппаратом и представителями предпринимательского класса.

Это означает, что государство обязано создавать все приемлемые условия для ведения всех форм бизнеса, в бизнесмены в своей деятельности должны соблюдать два первых уровня СОБ.

Источник: https://infoption.ru/30356

Предпосылки к развитию социальной ответственности отечественного бизнеса

В современных условиях развития и становления общества вопросы социальной ответственности бизнеса перед обществом является весьма актуальными.

Социальная позиция предпринимателей должна основываться на взаимодействии, гармоничном сосуществовании и партнерстве, как с обществом, так и с органами государственной власти.

Социальная ответственность бизнеса — обязательство бизнеса способствовать устойчивом экономическом развитии, работая с рабочими, их семьями, местным сообществом и обществом в целом для улучшения качества их жизни.

Совет

От реализации бизнесом принципов социальной ответственности общество получает значительные преимущества, такие как совершенствование и развитие социальной защищенности населения, возможности привлечения инвестиций в определенные общественные сферы и поддержки общественных инициатив и другие.

Отметим важность установления партнерских отношений между бизнесом и властью.

Однако, на современном этапе остается неопределенной позиция органов государственной власти в контексте возможного сотрудничества.

От деятельности бизнес-структур зависит жизнедеятельность общества, в частности реализация отношений собственности, повышение уровня жизни населения, обеспечения рабочими местами и т.п..

Реалии сегодняшнего дня показывают, что для нормальной работы местной власти имеющихся налоговых поступлений не хватает из-за большого количество не прибыльных предприятий. Это, в свою очередь, значительно вредит налаживанию партнерства между этими структурами.

Очевидно, что социальная ответственность полезна как обществу, так и государству. Реализация социальных проектов является важной, как и отчисления в бюджет на социальные нужды государства.

Среди ограничительных факторов развития социальной ответственности бизнеса в нашем государстве считаем целесообразным выделить три влиятельные:

— отсутствие влиятельного сектора гражданского общества;

— законодательные ограничения размеров и способов возможной помощи нуждающимся людям;

— отсутствие заинтересованности в данной сфере бизнес-структур, что связано с ролью государства и с проблемами в законодательной сфере.

Наличие негативных факторов влияния на развитие предпринимательства и социальной ответственности бизнеса объясняется тем, что в нашей стране существует противостояние государства и предпринимательских сил.

В нашей стране недостаточная государственная поддержка развития социальной ответственности бизнеса. Власть воспринимает социальную ответственность, как социальное партнерство и благотворительность.

Обратите внимание

Как результат имеем недостаточную поддержку социальных программ бизнес-структур органами государственной власти.

Кроме того, достаточное количество предприятий не желают заявлять о своей деятельности по социальной ответственности.

В мире же социальная ответственность бизнеса становится частью государственной политики, чего нельзя утверждать о нашей стране.

Таким образом, государство несет большую ответственность за создание благоприятных условий для реализации социальной ответственности бизнеса, в частности стимулирования социальной ответственности с помощью соответствующих инструментов.

К таким инструментам необходимо отнести следующие: заключение соглашений между государством и частным сектором, обязательное предоставление соответствующей информации, схемы отчетности, программы привлечения в общественную деятельность и прочее.

Сегодня требуется проведение масштабной информационной компании, в том числе и на региональном уровне для того, чтобы сформировать четкое понимание социальной ответственности бизнеса.

Стимулирование участия бизнеса в социальном развитии гражданского общества является важным, поскольку именно коммерческий сектор является источником получения благотворительной помощи в нашей стране.

Источник: http://8cent-emails.com/predposylki-razvitiju-socialnoj-otvetstvennosti-otechestvennogo-biznesa/

Опись Дела

Сегодня проблема социальной ответственности бизнеса (СОБ) рассматривается как одна из самых острых, от решения которой зависит не только уровень и качество жизни наемных работников, но и создание позитивного имиджа бизнес-структур в обществе. На сегодняшний день нет четкого определения категории социальной ответственности бизнеса, поэтому при трактовке целесообразно исходить из родовых понятий, а именно: «социальное», «ответственность» и «бизнес».

Читайте также:  Средневековая европа. как и почему меровинги стали «ленивыми королями»?

«Социальное» в научной литературе трактуется как совокупность тех или иных свойств и особенностей общественных отношений, интериоризованых индивидами или общностями в процессе совместной жизнедеятельности в конкретных условиях, которые проявляются в их отношении друг к другу, к своему положению в обществе, к явлениям и процессам общественной жизни.

«Социальное» возникает во взаимодействии людей, детерминируется различиями их места и роли в конкретных структурах, что проявляется, в свою очередь, в различном отношении индивидов и социальных групп к явлениям и процессам общественной жизни.

«Ответственность», трактуется как философская категория, которая отображает, объективный, конкретно-исторический характер взаимоотношений индивидов, общностей, социальных групп, с точки зрения предъявляемых к ним требований со стороны общества. Объектом нашего анализа является социальная ответственность.

Предметом – изучение социального механизма формирования социальной ответственности бизнес-структур, что требует уточнения содержания и сущности этого феномена.

Социальная ответственность является переменным условием эффективного взаимодействия индивидов или групп с другими социальными общностями. В более широком смысле социальная ответственность является ответом на ожидания окружающей социальной среды со стороны социальных субъектов, осознанием ими своего долга перед обществом, коллективом, индивидами.

Важно

Как социологическая категория, социальная ответственность выступает как объективно-субъективный феномен, который отражает, с одной стороны, объективные требования, ожидания общества, той или иной общности к поведению других индивидов, социальных групп и, с другой, осознание последними своего долга, обязанностей перед обществом, коллективом и т.д.

Ответственность можно классифицировать по разным основаниям. По содержанию можно выделить экономическую, политическую, юридическую и социальную ответственность. Как субъекты экономической деятельности, бизнес-структуры несут все виды ответственности.

Например, под юридической ответственностью подразумевается выполнение законов, указов, распоряжений и нормативных актов государства, регулирующих деятельность компаний и за нарушение которых применяются те или иные санкции в виде административного или уголовного наказания.

Социальная же ответственность рассматривается как ответственность индивида перед обществом, отдельными социальными группами на основе сложившихся социальных норм и реализуется через формы социального контроля (общественное мнение, устав, закон).

Также следует рассматривать ответственность как свойство личности, внутреннее ее качество. С этой точки зрения, ответственность это — понимание, осознание ответственности субъектов бизнеса перед другими — сотрудниками компании, перед обществом в целом.

Как внутреннее свойство личности ответственность имеет сложную структуру, включая в себя:

1) понимание своего места в системе общественных отношений, определение социальных обязанностей субъектов бизнеса перед социумом, неотъемлемой частью которого

они сами и являются;

2) осознание необходимости соблюдать сложившиеся в обществе нормы;

3) самооценку последствий деятельности субъектов бизнеса для общества, т.е. умение  оценить ее социальную направленность, которая бы способствовала повышению уровня жизни людей, снижению социальной напряженности в коллективе, создание позитивного имиджа компании;

4) готовность бизнес-структур выделять ресурсы для решения социальных проблем, так как они имеют в своем распоряжении значительные трудовые, финансовые и материальные ресурсы, которые могут направляться на социальные нужды, не только своей организации, но и развитие социальной сферы в целом.

Совет

В основе концепции СОБ должна лежать превенция широких общественных интересов, поскольку бизнес – структуры являются элементом социума.

Исходя из вышеизложенного, социальную ответственность бизнеса можно определить как ответственность субъектов бизнеса за соблюдение социальных норм и правил, влияющих на качество жизни отдельных социальных групп и общества в целом.

Социальная ответственность определяет социальную направленность бизнеса, его субъектов в процессе принятия решений и с учетом социальных норм и ценностей.

В настоящее время, большинство компаний (от малых предприятий до международных корпораций) нарушают принципы социальной ответственности, сокращают все возможные расходы, увольняют сотрудников, экономят деньги любым способом, т.е.

совмещают должности без увеличения зарплат, отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на сокращенные формы занятости со снижением выплат. По такому сценарию проходит оптимизация в большинстве украинских компаний. Сокращение затрат на персонал – наиболее распространенный способ экономии в кризисное время.

Ситуация, когда «погоду» на рынке труда делает работодатель, позволяет ему, пользуясь конъюнктурой рынка, снижать свои издержки за счет главного актива любого бизнеса – людей. Это подтверждают данные исследования 110 украинских и иностранных в Украине компаний различных секторов бизнеса, проведенного компанией «Анкор».

Они показали, что 38% структур решают задачу оптимизации своих затрат путем сокращения численности сотрудников.

В том числе 30% – уменьшают штатные и административные расходы, 14% – меняют организационную структуру и перераспределяют функциональные обязанности, 9% – урезают заработную плату, 6% – вкладывают средства в развитие потенциала ключевых сотрудников, 3% – занимаются перепрофилированием и ротацией персонала.

Обратите внимание

Один из последних опросов в Украине показал, что половина пользователей банковскими услугами вообще не доверяют банкам, а как утверждают современные экономисты, доверие, или «социальный капитал», является необходимым условием нормального функционирования экономики, а его падение или отсутствие крайне затрудняет преодоление кризисных явлений.

По мнению специалистов бостонской исследовательской компании KLD, у социально активных компаний доходность продаж на 3% выше, активов – на 4%, а капитала и акций – больше на 10%, чем у структур, не проявляющих интерес к социальной сфере. Исследование, проведенное организацией Conference Board среди американских компаний разных отраслей, показало, что существует значительная положительная корреляция между доходностью активов, продаж, капитала, акций и социальной активностью компаний. Общая прибыль корпораций, имеющих высокие финансовые и социальные показатели, за 15 лет выросла на 43%, за тот же период этот показатель для «просто» финансово успешных компаний увеличился всего на 19%. Кроме того, на фоне падения мировых бирж акции социально активных компаний падают в цене намного меньше остальных и первыми начинают возвращать утраченные позиции. Как видим, в том случае, если соблюдается принцип социальной ответственности в бизнес – стратегии компании, повышается эффективность их деятельности.

Кризис может стать поворотным пунктом в переосмыслении социальной ответственности и в Украине, в первую очередь в сторону ее рационализации. Рационализация СОБ заставит компании:

трансформировать акценты социальной стратегии «извне» «вовнутрь» (например, на сохранение рабочих мест);

включать принципы СОБ в выработку антикризисных мер, при которых вынужденное частичное свертывание деятельности будет происходить с

максимальным учетом интересов сторон;

связывать социальную эффективность с экономической деятельность компании;

просчитывать потенциальные конкурентные преимущества, приносимые теми или иными социальными инвестициями;

перейти от фрагментированных спонсорских инициатив к конкретным программам, взаимосвязанным и соотнесенным со стратегическими целями бизнеса, что предполагает социально-ответственное поведение.

Только при таком стратегическом курсе социальная ответственность украинских компаний станет реальностью. Перспективами реализации принципов СОБ может стать их внедрение в жизнь компаний и стремление к их реализации. С одной стороны, это будет способствовать развитию бизнеса, т.е.

увеличению и получению прибыли, а с другой — бизнес-структуры смогут восстановить за многие годы утраченное доверие к своей деятельности, укрепить имидж компаний, так как общество ждет от их роста не только высоких экономических показателей, но и социально- активных действий, т.е.

реализацию социальных программ в таких сферах как охрана труда, здоровья, окружающей среды и т.д.

Однако, чтобы механизм социальной ответственности бизнеса действовал на практике, необходимо создать не только объективные условия — сформировать правовое, социальное государство, демократическое общество, – но и привести в соответствие такие субъективные показатели, а именно: сформировать у социальных субъектов представителей бизнеса социальные установки действовать социально ответственно.

Источник: http://opisdela.ru/?p=1740

Бизнес должен нести социальную ответственность

Социальная ответственность бизнеса – простой и не затратный алгоритм реализации… чего? PR-стратегии? HR-задач? Собственных морально-этических принципов руководства и сотрудников компании?

Социальное партнерство бизнеса и общества — пожалуй, один из самых спорных инструментов продвижения товаров и услуг. Действительно, с одной стороны – это прямые затраты компании, причем не только материального, но и ресурсного характера, а с другой – непревзойденный рычаг давления на сознание потребителей.

С одной стороны, бизнес не должен обществу ничего, кроме эффективного ведения своего дела, ведь он создает рабочие места, выплачивает налоги, а уж государство, со своей стороны, из полученных средств должно решать все имеющиеся социальные проблемы. Иными словами, благотворительность – дело сугубо личное, частное, не корпоративное. Каждый член общества решает для себя самостоятельно, как и чем он помогает другим людям. И помогает ли.

С другой стороны, многие компании не только поддерживают благотворительные фонды и общественные организации, но и точечно подключаются к небольшим акциям по сбору одежды, обуви, канцелярских товаров, школьно-письменных принадлежностей, развивающих игр детям из малоимущих семей, детям-инвалидам. По опыту могу сказать, что многие компании принимают участие в благотворительных проектах.

Причем если гиганты вроде «Сбербанка России» и «Аэрофлота» — постоянные партнеры Фонда «Подари жизнь!» — рассчитывают свой годовой маркетинговый бюджет с учетом будущих пожертвований, производственные компании, представляющие бизнес более скромного масштаба — часы НИКА, товары для детского творчества Faber-Castell — оказывают, в основном, натуральную помощь, даря свою продукцию на мероприятиях.

Разумеется, долг социально ответственного бизнеса – обращать самое пристальное внимание на детское образование, понимая, что любое творческое пространство – это «место встречи» взрослых и детей, важное для полноценного развития семьи, учить детей воплощать свои фантазии, исполнять мечты и верить в собственные возможности. Иными словами, участие в подобных проектах – принципиальная позиция отдельных компаний и их руководства, реализуемая за счет собственных ресурсов, «из своего кармана» – безвозмездно. К сожалению, такая политика чаще проводится именно западными компаниями, внедряющими в корпоративную культуру своих российских представительств те же ценности, которые являются нормой в мировой практике ведения бизнеса. И социальная ответственность – не последняя среди них. Для экспатов это вопрос общечеловеческой порядочности и правил честной игры на любом рынке, поэтому в команду набираются только такие сотрудники.

На практике же, как видно, социальная ответственность бизнеса в России является инициативой руководства той или иной компании. В первую очередь, это дань уважения тем людям и сообществам, которые организованно выступают за улучшение жизни определенных категорий граждан, в том числе самых маленьких.

Действительно, согласно исследованиям по вопросу отношения руководящих работников к корпоративной социальной ответственности, намечается явный сдвиг в сторону ее повышения: опрошенные считают, что давление в направлении повышения социальной ответственности бизнеса реально, имеет большое значение и будет продолжаться. Другие же представители высшего руководства фирм, начав участвовать в работе местных сообществ, как добровольцы, по-прежнему остаются «белыми воронами» в своих отраслях…

Самым большим препятствием в разработке программ в рамках социальной ответственности мы считаем требования рядовых работников и менеджеров увеличивать «доходы» на участие в благотворительных акциях.

Важно

Стремление к скорейшему увеличению прибыли и доходов заставляет управляющих отказываться от передачи части свои ресурсов на программы, обусловленные социальной ответственностью.

Организации предпринимают многочисленные шаги в сфере добровольного участия в жизни общества, но что они выигрывают и приносит ли добро в широком смысле этого слова дивиденды – по-прежнему открытый вопрос, на который каждый отвечает для себя сам.

ФИНАМ FM

  • Кадровая политика, Корпоративная культура
  • социальная ответственность

Источник: https://hr-portal.ru/article/biznes-dolzhen-nesti-socialnuyu-otvetstvennost

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Cтраница 1

Бремя ответственности за оптимальную обработку заданий пользователя несут на себе операционные системы, от них в большой степени зависит простота и эффективность использования всей вычислительной машины.  [1]

Бремя ответственности за стратегию бизнеса ложится на плечи его руководителя. Даже если руководитель бизнеса непосредственно не участвует в работе по формированию стратегии, предпочитая делегировать решение большей части задач другим, он все равно несет полную ответственность за стратегию и результаты ее реализации.  [2]

Совокупные данные могут быть использованы не по назначению с целью перекладываниябремени ответственности с одной группы на другую.

Доступ к такой информации может быть неравноправным, когда информация коллективного характера может быть доступна только представителям организации, а не тем работникам, которые добиваются льгот.

Публикуя данные о работниках, концентрирующиеся на влиянии индивидуального образа жизни на состояние здоровья, организации могут ограничить информацию о корпоративных практиках, которые также повлияли на возникновение данной проблемы.  [3]

Справедливость ( или честность) существует при условии, что прибыль ибремя ответственности делятся поровну и в соответствии с установленным и приемлемым правилом. В масштабах общества социальная справедливость означает, что доход общества и его богатство распределены среди его членов в справедливых пропорциях. В этом случае справедливо вовсе не обязательно означает поровну.

Рабочие хотят знать, получают ли они справедливое вознаграждение. Подобным образом покупатели рассматривают цены на товары. Определение того, что является справедливым, а что несправедливым, может быть очень неопределенным, поскольку существенно зависит от результатов.

Совет

Сторонники утилитарного подхода, например, будут ликовать, если чистая прибыль превысит чистые издержки при переезде завода из Нью-Йорка в Москву, в то время как сторонник принципа справедливости согласится на это, только если прибыль и издержки как следствие переезда справедливо распределены между всеми сторонами, участвующими в переезде.

Короче говоря, сторонники утилитарного подхода заинтересованы только в чистой прибыли, защитники справедливости заинтересованы в честном дележе.  [4]

И это относится не только к великим, выдающимся личностям, возложившим на себябремя ответственности за масштабные и важные дела, за значительное политическое или интеллектуальное движение; это относится ко всякой личности, к личности вообще. Ведь даже самая скромная роль, если она выбрана всерьез, предъявляет человеку целый комплекс обязанностей.  [5]

Мое изучение качеств административного персонала подчеркивает необходимость: 1) большой выдержки, крепких нервов и целеустремленности; 2) логического и рационального мышления в сочетании с умением быстро схватывать суть проблемы и разрешать ее быстрее, чем это может сделать средний человек; 3) брать на себябремя ответственности за руководящие решения и действия; 4) обращаться с людьми искренне, дружественно, приветливо, но решительно; 5) доходчиво передавать мысли устно и письменно.  [6]

Такая сложная структура требует выяснения, кто отвечает в том случае, когда в отношения с третьими лицами вступает доверительный управляющий, а долги в конечном итоге погашаются за счет имущества учредителя, хотя и переданного управляющему. Бремя ответственности в такой ситуации возлагается на учредителя ( собственника имущества), однако в процессуальном плане и он, и доверительный управляющий должны привлекаться к делу в качестве соответчиков.  [7]

Груз проблем директора.  [8]

Руководители высшего уровня организаций — генеральный директор, президент, директор и др. ( в дальнейшем директор) — обычно решают задачи общего характера, основанные на интегрированной информации, поступающей как от информационных систем, персонала, так и от внешней среды. Всебремя ответственности за состояние дел в компании полностью лежит на нем.  [9]

Всякое неисполнение или ненадлежащее исполнение должником обязательства должно негативным образом отразиться на его имуществе, в этом и состоит суть определяемых законодательством или договором последствий нарушения договорного обязательства.

Обязанность нестибремя ответственности за допущенное нарушение в форме возмещения причиненных убытков, а в соответствующих случаях также и в форме взыскания законной или договорной неустойки либо уплаты процентов годовых за неисполнение ( просрочку исполнения) денежного обязательства далеко не исчерпывают возможные последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения договорного обязательства.  [10]

Обратите внимание

Развитие модульной системы обучения привело к появлению кратких и насыщенных курсов, стиль обучения теперь сводится в основном к представлению инструкций по обучению. Все эти инструкции возлагают на студентовдополнительное бремя ответственности за собственное обучение.  [11]

Как известно, история двух последних столетий ознаменовалась многочисленными, в том числе крайне ожесточенными, схватками между работодателями и наемными тружениками за нормальные условия продажи и использования рабочей силы.

В конечном счете во всех индустриально развитых странах государство взяло на себябремя ответственности за нормализацию отношений на рынке труда и условий занятости рабочей силы.

Оно в законодательном порядке стало активно проводить политику в сфере трудовых отношений, устанавливать государственные гарантии трудовых прав граждан и обеспечивать соблюдение интересов работников, работодателей и государства.  [12]

Система, как предполагается, обеспечивает всестороннюю социальную защищенность лицам, пострадавшим от профессионального несчастного случая или заболевания.

Она также освобождает ответствененных за подобные несчастные случаи и заболевания на предприятиях отбремени ответственности перед травмированным.

По этой двойной задаче системы мы можем отследить следующие основные принципы, которые были обозначены с момента ее вступления в действие.  [13]

Деятельность директора обычно заключается в решении задач общего характера, основанная на интегрированной информации, поступающей как от информационных систем, персонала компании, так и от внешней среды.

Важно

Кроме того, директор может иметь еще ряд обязанностей вне организации — это представительские, корпоратив-ные депутатские и др.

Тем не менее всебремя ответственности за состояние дел в компании полностью лежит на нем.  [14]

Слова можешь пожелать в этой формулировке говорят о свободном выборе действующей личности, о том, что действуя, она не может не быть свободной.

Но эта свобода не имеет ничего общего с субъективным произволом, со своеволием — напротив, действуя подлинно свободно, человек возлагает на себябремя колоссальнейшей ответственности, бремя долга, причем не просто перед конкретными людьми, но перед всем человечеством.  [15]

Страницы:      1    2

Источник: http://www.ngpedia.ru/id259762p1.html

Крупнейшие промышленные компании: Бизнес должен быть соцответственным

Российская газета: Как бизнес понимает свою «социальную ответственность»?

Борис Титов: Вообще, главная социальная ответственность бизнеса — это создание современных высокопроизводительных рабочих мест с высокой заработной платой. Никакие пособия не заменят людям зарплаты, именно она будет всегда основой благосостояния любой семьи. Именно поэтому обеспечение людей работой — это главная социальная ответственность бизнесменов.

Александр Рыбаков: Для определения корпоративной социальной ответственности (КСО), как правило, используют подход так называемых четырех квадратов-направлений: люди, общество, окружающая среда и рынок.

Но при любых трактовках — это добровольная обязанность бизнесменов проводить политику, соответствующую целям и ценностям общества. Политика в сфере КСО повышает привлекательность и устойчивость бизнеса, обеспечивает ему дополнительную капитализацию и повышает репутацию.

На самом деле социальная ответственность — это прежде всего ответственность за те товары и услуги, которые производит бизнес, обеспечение их качества, создание и обеспечение высоких стандартов потребительских качеств производимых товаров и услуг.

Работа, которая ведется деловыми объединениями, самими компаниями, приводит к осознанию того, что социальная ответственность — это не просто дополнительная нагрузка для бизнеса или составляющая, необходимая для успешной работы на мировых рынках, но прежде всего инвестиции в будущее, в снижение рисков и обеспечение долгосрочной перспективы и стабильности развития.

РГ: Решение каких социальных задач должно взять на себя государство, а какие вопросы — прерогатива бизнеса?

Борис Титов: Практика показывает, что современная социальная система в России малоэффективна, до 50-60% бюджетных средств тратится на само ее поддержание, а не на услуги населению.

Государство должно дать возможность бизнесу оказывать населению гарантированные законом услуги, а само сосредоточиться исключительно на тех областях социальных гарантий, которые бизнесу в принципе невыгодно исполнять.

Сергей Борисов: Мы считаем, что малый бизнес «социально ответствен» по определению. Он создает новые рабочие места. Именно малое предпринимательство буквально вытаскивает людей из бедности. А если предприниматель еще и законопослушен, платит налоги, то ни у власти, ни у общества не может быть к нему никаких претензий.

В 2011 году малый бизнес был поставлен в жесткие условия по исполнению социальных обязательств. Реформа ЕСН сильно ударила по предпринимателям.

Новые ставки страховых взносов привели к тому, что предприниматели вновь ушли в тень и вернулись к зарплатам в «конвертах», а значит, к уменьшению налогооблагаемой базы.

Правда, сейчас принят федеральный закон, немного снижающий ставки страховых взносов, но все равно в 2012 году они будут существенно выше, чем в 2010 году.

Совет

Между тем государство хочет, чтобы бизнес честно платил налоги, чтобы правительство смогло за счет бюджетных поступлений выполнять все свои социальные обязательства перед обществом. Но пока в стране будут высокие налоги и высокий уровень административных барьеров, предприниматели просто не смогут в полной мере выполнять свои социальные функции.

Александр Рыбаков: В 2005 году в ТПП РФ принят стандарт «Социальная отчетность предприятий и организаций с учетом базовых принципов международных стандартов корпоративной социальной отчетности». Документ знакомит российский бизнес с мировой практикой в этой сфере и служит ориентиром для подготовки отчетов.

Так, весьма важным для развития института КСО является сотрудничество ТПП РФ с другими общественными объединениями предпринимателей. Так, палата присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса.

Что касается развития внутренней социальной ответственности компаний, то здесь ТПП РФ методически и практически поддерживает ряд инициатив, направленных на повышение качества рабочих мест (в рамках их аттестации), соблюдение трудового и налогового законодательства, участвует в корректировке тех или иных аспектов, сказывающихся на развитии социальной ответственности бизнеса.

Например, проведенный в период кризиса опрос выявил, что более двух третей опрошенных руководителей крупных компаний считают наиболее действенной антикризисной мерой сокращение персонала.

В связи с этим ТПП России в качестве одной из своих основных задач рассматривает постоянный «антикризисный» мониторинг социально-экономической ситуации, особенно в промышленных городах, где ситуация наиболее серьезная, участвуя в работе по сдерживанию сокращения занятости.

Содействует ТПП и развитию благотворительности — одной из значимых составляющих КСО. В 2002 году был учрежден благотворительный фонд «Центр помощи беспризорным детям», задачей которого является поощрение меценатства и разработка совместных с бизнесом и органами власти мер для адресной помощи тем, кто в этом в наибольшей степени нуждается.

Следим мы и за «историями успеха» в области КСО. Так, при широком участии территориальных ТПП нами была сделана попытка системной оценки социальной политики предприятий различных отраслей и регионов.

Результаты такой работы отражены в подготовленном палатой справочнике «Социально ответственный бизнес в России. Опыт лучших компаний».

Обратите внимание

В рамках сборника был разработан сводный рейтинг «Приоритетные направления социальной политики компаний».

РГ: Как заставить бизнес вкладывать средства в социальную сферу?

Борис Титов:«Заставить бизнес вкладываться» — в принципе неправильный подход. Речь может идти исключительно о стимуляции. Для этого необходимо, чтобы государство отказалось от монополии в социальном секторе.

Речь о развитии государственно-частного партнерства в социальной сфере, которое обеспечит частным социальным предприятиям равный с госучреждениями доступ к государственным программам оказания социальных услуг населению.

Сергей Борисов: Мы считаем, что социальная ответственность бизнеса не должна укладываться в жесткие рамки и не должна навязываться предпринимателю. Если у крупных предпринимателей есть желание строить стадионы — пожалуйста, но у малого бизнеса совершенно иные функции. Он социально ответственен изначально.

Думаю, что многие предприниматели с удовольствием помогут обустроить свой город, поселок, но, разумеется, на добровольных началах. На практике же получается по-другому. То, что сегодня процветает в регионах, то, что называется «принудительная благотворительность» и «государственный рэкет» — явление абсурдное и беззаконное.

И это нужно искоренять.

Дайте предпринимателю возможность спокойно работать, и он будет создавать новые рабочие места, выплачивать работникам нормальную заработную плату, перечислять в специальные фонды страховые взносы, которые пойдут на пенсионные выплаты и обязательное медицинское страхование. Чем благоприятнее условия развития бизнеса, тем выше его социальная отдача.

Источник: https://rg.ru/2011/12/15/social.html

Ссылка на основную публикацию