Актуальна ли сегодня излишняя принципиальность?

Актуальна ли сегодня излишняя принципиальность?

Принципиальность всегда считалась хорошим качеством, характеризующим личность с лучшей стороны. Сегодня многие заявляют, что у них есть свои жизненные принципы, от которых они не намерены отступать.

Таким образом люди подчеркивают твердость своего характера и высокие моральные качества. Безусловно, иногда именно принципы останавливают от совершения серьезных или не очень ошибок.

Но всегда ли принципиальность играет положительную роль?

Нередко бывает, что именно собственные принципы загоняют человека в угол, из которого он сам не в силах выбраться

Например, немало женщин уверены, что должны жить только ради детей – так велит их жизненная установка. Отдавая себя целиком и полностью своему чаду, они порой даже не замечают, как отодвигают на задний план супруга, которому ничего не остается, как только ретироваться.

Такая женщина не способна быть счастливой сама, да и дети часто не имеют возможности быть счастливыми, так как не научились самостоятельности.

Вот так жизнь проходит, а человек свято следует своим незыблемым принципам, не замечая, что они давно уже стали элементарными заблуждениями, соединясь с упрямством.

Некоторые используют понятие «принципиальность» для прикрытия – иногда, попав в нестандартную или непредвиденную ситуацию, можно все свалить на принципы

Якобы все пошло вразрез с моими принципами, а я от них отступать не намерен. Немало таких принципов человек перенимает от своих родителей, не задумываясь даже, стоит ли впускать их в свою жизнь. Ничего плохого нет в том, что сохраняются семейные традиции, однако стоит все как следует взвесить и честно ответить себе самому, устраивает ли данный принцип лично вас на все 100%.

Жизнь не стоит на месте – все течет, все изменяется. Нередко то, что было хорошо 10 лет назад, совершенно не вписывается в сегодняшние реалии.

Формула счастья заключается в правильном взаимодействии с с окружающим миром здесь и сейчас, поэтому иногда нужно действовать спонтанно, жертвуя принципами. Стремление «жить, как все» зачастую играет злую шутку

Не стоит следовать тому, что чуждо, и не надо бояться, что «другие не поймут». Это как раз тот случай, когда стоит твердо придерживаться собственных принципов. Например, если человек в 30 лет еще не имеет детей, то для многих это «странно». Мало кому придет в голову мысль, что он, может быть, еще просто не готов стать хорошим родителем.

Многие, не задумываясь, переносят на других свои стереотипы, главное – не поддаваться им. Считать свои принципы единственно правильным мнением по меньшей мере глупо.

Устанавливая для себя жесткие жизненные правила, стоит задуматься, чем это может обернуться в дальнейшей жизни для себя самого и для тех, кто находится рядом. Иногда, чтобы поступить правильно, следует отступить от собственных установок, иногда даже изменить их.

Залог личного психологического комфорта – гибкость и умение время от времени пересматривать свои взгляды. Можно, конечно, агрессивно относиться к чужим принципам и ревностно отстаивать свои, но ничего, кроме нервного расстройства, такая позиция не принесет.

Обратите внимание

Стоит научиться замечать и признавать собственные ошибки, сохраняя тем самым свои и чужие нервы.

Источник: shkolazhizni.ru/
 

Источник: https://rb7.ru/lady/magazine/6250

Какие отзывы получают таблетки Телзап от пациентов, как их применять по инструкции и какими аналогами можно заменить? — Z4E

Лечение артериальной гипертензии — приоритетная задача терапевтов. Сюда относится комплекс мероприятий, включающих в себя диетическое питание, образ жизни и медикаментозную терапию.

Один из таких препаратов — Телзап. Инструкция по применению к нему содержит полную информацию о действующем веществе и допустимой дозировке.

Телзап 40 и 80 мг

Среди лекарственных средств внимание уделяется препаратам на основе телмисартана. Они используются как заменители при непереносимости ингибиторов АПФ при терапии высокого артериального давления.

Состав

Основным составляющим элементом в таблетке Телзап 40 служит телмисартан в количестве 40 мг. Дополнительные компоненты: меглюмин — 12 мг, сорбитол — 162, 2 мг, натрия гидроксид — 3,4 мг, повидон — 20 мг, магния стеарат — 2,4 мг. В таблетке 80 мг действующего вещества в два раза.

Таблетки желтого цвета, имеют овальную двояковыпуклую форму.

Производитель

Лекарство не выпускается отечественными фармацевтическими компаниями. Производитель Телзап — чешский концерн Zentiva. Производство и упаковка препарата осуществляется в различных странах. Представительство в Российской Федерации — АО «Санофи Россия» по адресу Москва, улица Тверская, 22.

От чего эти таблетки?

Относится к фармакологической группе гипотензивных препаратов, а именно: антагонистов рецепторов ангиотензина. Назначается кардиологами и терапевтами для лечения сердечно-сосудистых патологий. Показания к Телзап 40 мг:

  • гипертоническая болезнь;
  • атеросклеротические изменения, приводящие к высокому АД;
  • ишемическая болезнь сердца (ИБС);
  • перенесенный инсульт.

Телзап, согласно инструкции по применению, назначают больным с гипертонией по вторичному и эссенциальному типу. Он снижает давление, не изменяя частоту и ритм пульса. Первое действие проявляется спустя 3 часа после приема первой таблетки. Стабильный результат ощутим после 4–8 недельного курса терапии и сохраняется при дальнейшем приеме.

Гипотензивный эффект сохранен на протяжении суток после приема. АД не повышается вплоть до приема очередной плановой таблетки.

Пациентам старше 55 лет с болезнями сердца и сахарным диабетом второго типа в анамнезе Телзап применяют с целью профилактики осложнений этих заболеваний. При постоянном приеме препарат Телзап снижает частоту возникновения инфаркта миокарда, инсульта, заболеваний периферических сосудов.

Как принимать?

К каждой упаковке Телзап 40 мг прилагается инструкция по применению. Она описывает дозу и способ приема при определенном диагнозе. Таблетки употребляют перорально — внутрь, запивая водой.

При высоком давлении назначают стартовую дозу в размере 40 мг — 1 таблетки в сутки, описанную в инструкции. Если давление пациента не повышается до критических показателей, начинают с 20 мг в сутки — половина таблетки. При необходимости доза повышается под контролем лечащего врача на 20 мг или 40 мг и достигает максимально 80 мг.

Дозировка

Имеющаяся к Телзап инструкция гласит, что начинать лечение следует с 20 мг до 40 мг в сутки — половина таблетки по 40 мг или одна целая 40 мг. Повышение дозы заканчивается 80 мг в сутки — две таблетки по 40 мг либо одна по 80 мг. Запивается водой, независимо от приема пищи.

При передозировке сильно падает давление, изменяется пульс, появляется слабость и головокружение.

Лечение передозировки состоит в прекращении приема лекарства и по возможности выведению его из организма. Проводится симптоматическая терапия: горизонтальное положение, восстановление сердечного ритма, повышение давления. Все мероприятия проводятся строго под контролем АД.

Особые указания

Существуют особые группы больных, для которых инструкцией по применению установлены ограничения и даны специальные рекомендации.

  1. Возрастные особенности.Детям и подросткам не назначается из-за отсутствия исследований на данной категории. В пожилом возрасте употребляется основная доза согласно инструкции по применению Телзап.
  2. Функциональные нарушения работы почек.Пациенты с умеренным нарушением работы почек не нуждаются в особенной корректировке доз. Более тяжелая патология требует снижения до половины стандартной дозировки — 20 мг. Больные на гемодиализе препарат не получают. Одновременный прием с Алискиреном запрещен.
  3. Нарушение функционирования печени.Умеренная печеночная недостаточность (класс А и В) не требует специальной уменьшенной дозы и не отличается от основного курса лечения, описанного в инструкции по применению. Тяжелое состояние с функциональными нарушениями работы органа, холестаз, нарушение проходимости желчных протоков — противопоказания к употреблению таблеток.
  4. Реноваскулярная гипертензия.Заболевание возникает на фоне ухудшения кровообращения из-за сужения сосудов почек. Побочное действие гипотензивных средств — почечная недостаточность.
  5. Двойная блокада РААС.РААС регулирует количество циркулирующей в организме крови, ее объем и давление на стенки артерий. Ее угнетение приводит к гипотензии, гиперкалиемии, ослабевание функции почек, поэтому прием гипертензивного средства противопоказан.
  6. Кардиомиопатия, стеноз митрального и аортального клапанов.Препарат расширяет сосуды, поэтому пациенты с такими диагнозами требуют особого контроля терапии и низких доз, иногда не соответствующих описанным в инструкции по применению.
  7. Сахарный диабет.Препарат Телзап снижает уровень сахара в крови, пациенты должны принимать таблетки под контролем уровня глюкозы. Терапию не отменяют, но возникает необходимость корректировки дозы инсулина.
  8. Гиперкалиемия.

Побочные действия Телзап связаны с воздействием на кровеносные сосуды. Они описаны в инструкции по применению и делятся на очень редкие (менее 1 случая на 10 000), редкие (до 1 случая на 1 000), нечастые (до 1 случая на 100), частые (до 1 случая на 100) и с неизвестной частотой.

К наиболее часто встречающимся случаям относятся чрезмерное снижение давления и изменение пульса, что предотвращается корректировкой дозы. Редко — нарушение работы печени, мышечные боли, боли в желудке, зрительные расстройства. Возможны изменения со стороны нервной системы: тревога и сонливость.

Очень редко у исследуемых наблюдалась бессонница, одышка, кашель, кожные высыпания, диспепсические расстройства.

В лабораторных анализах замечают анемию, снижение креатинина, повышение мочевой кислоты.

Противопоказания в инструкции по применению к Телзап 40 мг:

  • патология печени;
  • нарушение оттока желчи;
  • прием Алискирена;
  • непереносимость компонентов препарата;
  • беременность;
  • возраст до 18 лет.

Нельзя принимать лекарство Телзап при ишемической кардиопатии, сильное падение давления повышает риск инфаркта миокарда.

Побочные действия в виде головокружения и слабости стоит учесть при управлении транспортным средством и другими механизированными устройствами.

Можно ли при лечении употреблять алкоголь?

Алкоголь противопоказан при любой терапии медикаментозными препаратами. Компоненты в алкогольных напитках влияют на сосуды организма. Употребление таких веществ вместе с приемом даже минимальной дозы препарата приводит к резкому снижению кровяного давления, у пациента может развиться обморочное состояние. Телзап и алкоголь нельзя совмещать.

Отзывы о препарате

У препарата Телзап 40 мг отзывы преимущественно положительные. После его приема пациенты отмечают стабильное гипотензивное действие. Врачи рекомендуют его больным с высоким давлением, которые имеют тяжелые хронические заболевания: сахарный диабет, нефропатия. Он оказывает щадящее воздействие и не осложняет уже имеющиеся заболевания.

Пациентам старше 55 лет в качестве заместительной терапии назначают Телзап, отзывы о препарате говорят о меньших проявлениях побочного эффекта. Так, при приеме другого гипотензивного средства пациенты наблюдали кашель, при переходе на Телзап симптом проходил.

Аналоги

Не всегда пациентам подходит Телзап 40 мг, аналоги средства назначают в случае индивидуальной непереносимости препарата, адаптирования организма к его компонентам.

Аналогичные действующие вещества:

  • Микардис;
  • Телмисартан, Телмиста;
  • Лозап, Лозартан;
  • Навитен, Нортиван.

Что лучше употреблять при гипертонии, Телзап или Лозап, определяется индивидуально для каждого больного с учетом его симптомов и клинического состояния.

Существенной разницы между телмисартаном и лозартаном не имеется. Тем не менее их индивидуальная переносимость, а также терапевтическая эффективность могут отличаться у разных больных.

Дать однозначного ответа о том, что лучше, не представляется возможным.

Основные причины гипертонической болезни

Телзап Плюс 80 + 12.5 мг

В продаже существует Телзап 80 мг с инструкцией по применению. Он удобен в использовании при назначении высокой терапевтической дозы.

Действующие вещества

В одной таблетке содержится 80 мг телмисартана и 25 мг гидрохлоротиазида. Первое вещество снижает артериальное давление, а второе обладает мочегонным эффектом и усиливает действие первого. Дополнительные вещества: натрия гидроксид, сорбитол, магния стеарат. На продолговатой таблетке дозировки 80/12.5 мг значится цифра 81.

Показания

Дозировка 80 мг показана при отсутствии эффекта от лечения дозой 40 мг, пациентам со стойким повышением АД до высоких цифр.

Противопоказания в инструкции по применению к Телзап 80 мг:

  • прием ингибиторов АПФ;
  • непереносимость компонентов препарата;
  • прием Алискирена при сахарном диабете;
  • патологии печени;
  • холестаз, патология желчного пузыря;
  • гипокалиемия и гиперкальциемия;
  • беременность;
  • возраст до 18 лет.

Телзап Плюс применяют для лечения в тех случаях, когда отсутствует эффект от употребления телмисартана 40 или 80. Телзап Плюс 40 мг/12,5 мг назначают, если АД не контролируется только телмисартаном 40 мг. Дозировка 80 мг/12,5 мг — пациентам, АД которых не контролируется при дозе телмисартана 80 мг.

Доза 80 +12.5 мг принимается один раз в сутки согласно инструкции по применению. Одна таблетка запивается водой, производится контроль АД. В случае чрезмерного падения кровяного давления доза снижается, устраняются симптомы передозировки.

Особенности приема:

  • больным с почечной недостаточностью при приеме Телзап Плюс периодически проводят обследование почек;
  • при печеночной недостаточности суточная доза ограничивается 40 мг/12,5 мг.

Безопасность приема средства до 18 лет не установлена. Пожилой возраст не нуждается в коррекции дозы, применяется согласно инструкции по применению.

Аналоги

Идентичные по действующему веществу:

  • Микардис плюс;
  • Телпрес плюс;
  • Телсартан Н.

Они отличаются по ценам, которые зависят от производителя.

Источник: http://z4e.ru/kakie-otzyvy-polychaut-tabletki-telzap-ot-pacientov-kak-ih-primeniat-po-instrykcii-i-kakimi-analogami-mojno-zamenit/

Принципиальность: бывает ли её много?

0:00, 03 сентября 2014 19   0   3691

Принципиальность во все времена считалась положительным качеством человека. Иметь свои принципы, отстаивать их, это, конечно же, хорошо. Но ведь бывают ситуации, когда принципиальность и вовсе может помешать нам в жизни или даже навредить. Речь идёт об излишней принципиальности.

Многие конечно не согласятся, мол, принципиальность не может быть излишней – свои принципы отстаивать надо! Однако давайте рассмотрим этот вопрос подробней и решим, бывает ли много принципиальности или же нет? Тут есть над чем порассуждать.

Нельзя ставить свою принципиальность выше других людей.

Нередко у нас стоит выбор, остаться принципиальным в своих взглядах или пожертвовать не только своим счастьем, но и счастьем других людей. Такая ситуация как раз и характеризует излишнюю принципиальность, которую в данном случае  может принести вред. Иметь принципы и дорожить ими, это не плохо, но Вы не должны ставить их выше других людей.

Важно

Во-первых, Вы, таким образом, можете нажить кучу врагов, ну и во-вторых, это будет говорить больше о Вашей эгоистичности и себялюбии, что уже нельзя назвать хорошими качествами. И если и стоит выбор между принципами, и счастьем других людей, то пальму первенства надо отдавать вовсе не собственным интересам. Так Вы можете потерять людей, которых любите и которыми дорожите.

Читайте также:  Джеймс бонд. прошлое, настоящее, будущее?

И их уже будет не вернуть.

Принципиальность и навязанные правила

Многие люди путают два похожих понятия: личная принципиальность и правила, которые нам навязывает семья или же общество. Например, очень часто люди делают то, что им навязали ещё с детства, скажем, нам говорили «всегда нужно за себя постоять». Но ведь бывают ситуации, когда то, чему учили ещё с малых лет, вовсе не помогает нам жить, а наоборот – мешает.

И, если нас учили, что за себя надо всегда уметь постоять, то просто промолчать, мы уже не можем. А ведь жизненные ситуации бывают разные, и иногда действительно лучше сдержать своё мнение, чтобы не сделать ещё хуже.

Но навязанные правила, не принципиальность, не путайте, нас обязывают делать иначе, что может отразиться очень пагубно не только на нас, но и на нашем окружении.

Принципиальность как прикрытие.

Очень часто можно говорить об излишней принципиальности, когда люди и вовсе её используют как прикрытие от неудач и провалов.

Они себя часто утешают, что всё прошло не так как они того хотели, не по их принципам, и сделать они ничего не могут, но и от принципов не откажутся.

Таким образом, люди просто оказываются бессильными – и принципов лишаться не хотят, и сделать что-либо не могут. И в этой ситуации, как раз и можно, и даже нужно, говорить об излишней принципиальности, которая к хорошему не приводит.

Принципиальность мешает идти вперёд.

Последнее, о чём сегодня стоит поговорить, это принципиальность и движение вперёд. Наша жизнь устроена так, что она не постоянна. Всё в нашей жизни меняется, всё идёт вперёд, ничего не стоит на месте.

Совет

Но ставя перед собой жёсткие принципы, не можем идти дальше по жизни, а так и стоим на одном месте, не развиваясь и не шагая по дороге жизни. Зато у нас есть принципы.

Но нужны ли они, вот в чём вопрос?

Излишняя принципиальность не всегда идёт на благо. Устанавливая для себя жёсткие жизненные правила, стоит задуматься, чем это может обернуться в дальнейшей жизни для себя самого и для тех, кто находится рядом.

Иногда, чтобы поступить правильно, следует отступить от собственных принципов, изменить их, просто забыть. В жизни всякое бывает, и нам надо не стоять на месте, имея принципы, а двигаться вперёд и стремиться к лучшему.

Даже если это и не по нашим жизненным установкам. Но только так можно найти своё счастье.

Источник: https://your-happy-life.com/printsipialnost-byivaet-li-eyo-mnogo/

Принципиальные люди — это… Особенности поведения, определение и интересные факты :

Общение – важная составляющая человеческой жизни. Это именно тот механизм, который связывает несколько людей в одну социальную группу. К сожалению, не все индивидуумы открыто идут на контакт. Психологи уверяют, что самые сложные из них – это принципиальные люди.

Основное понятие

Принципиальные люди – это личности, в которых зафиксирован определённый стержень манеры поведения, коего они придерживаются всегда и везде. У человека есть набор собственных правил и убеждений, ими он пользуется при любых обстоятельствах.

Существует также и противоположное значение – беспринципный человек. Это именно та личность, у которой нет определённой сформированной модели поведения. На таких людей достаточно легко надавить чужим мнением.

Положительные стороны

Принципиальный человек – это хорошо или плохо? Точного ответа на данный вопрос нет. В нём, так же как и в любой другой личности, есть масса положительных и отрицательных качеств. Всего можно выделить семь основных достоинств:

  1. Такому человеку очень сложно навязать свое мнение. У него всегда есть четкая, стойкая «рабочая» позиция, которой он придерживается на протяжении всей жизни. Скорее всего, за это его уважают люди.
  2. Несмотря на то, что обстоятельства вокруг этого человека всегда будут изменяться, он будет продолжать соответствовать своей манере поведения, это позволит ему всегда оставаться «на плаву».
  3. Такие люди никогда не сомневаются в себе. Они уверены, что все будет идти по их правилам.
  4. Психологический объект, как правило, добьется большого успеха в жизни. Его достаточно сложно чем-то спугнуть, а переубедить — практически невозможно.
  5. Принципиальные люди – это самые надежные личности. Если они скажут, что сделают что-то в такое-то время, то можно в них не сомневаться. Они справятся с этой задачей несмотря ни на что, чтобы не противоречить своей манере поведения.
  6. У индивидуума сформирован «стальной» характер. За это его будут уважать родственники, друзья и коллеги.
  7. Такому человеку живется легче. У него на любой случай всегда найдется правильный выход из ситуации.

Исходя из описания всех положительных качеств, нетрудно составить социологический портрет. Что значит «принципиальный человек»? Это уверенная в себе, личность, на которую невозможно повлиять с помощью чужого мнения.

Отрицательные качества

Относительно этого человека существует также несколько и негативных сторон:

  1. У таких людей практически всегда есть враги. Не все придерживаются таких же взглядов на происходящее.
  2. Часто такие личности становятся «рабами» своей манеры поведения. Возможно, им хочется иногда пойти по немного другому пути, но они не могут себе этого позволить, так как неправильно сделанный шаг будет противоречить их принципам.
  3. Принципиальный человек – это какой-то навязчивый психотип, который абсолютно всем желает привить своё «идеальное» мнение и не готов уступать. Часто общение с ним становится невыносимым.
  4. Сложилось мнение, что если придерживаться всегда сформировавшийся манеры поведения, то не придется лишний раз «напрягать» мозги. В скором времени это может привести к остановке интеллектуального развития.
  5. Такие люди становятся плохими коллегами, с которыми трудно сработаться.

Как правило, подобным психологическим объектам легче жить в одиночестве, чем с теми, кто не считается с навязанными ими принципами.

Противоположное понятие: положительные качества

Беспринципность – это понятие, обратное принципиальности. У людей, наделенных этим качеством, также есть несколько положительных сторон:

  • Это очень свободный человек. У них нет сформированной манеры поведения, которой приходится придерживаться абсолютно при любых ситуациях. Они сами могут решать, как и когда будут действовать.
  • С такими людьми приятно общаться и легко сотрудничать. Они всегда могут изменить своё мнение и прислушаться к тому, что ему говорят коллеги или знакомые.
  • Им постоянно приходится думать, так как новые для них обстоятельства заставляют вырабатывать абсолютно другую манеру поведения.

Беспринципный человек «лёгок на подъем». Его душа всегда раскрыта для нового опыта и неизведанных впечатлений.

Противоположность принципиальности: отрицательные качества

У любого индивидуума есть положительные и отрицательные качества. Не исключением стали и те люди, которые не придерживаются каких-либо принципов. Всего можно выделить несколько отрицательных сторон:

  • На такого человека сложно положиться. Например, вы попросили помощи: он ответил на эту просьбу, прибыл вовремя и качественно справился со своей задачи. Это вовсе не говорит о том, что если вы попросите его сделать что-то вновь, то он отреагирует также.
  • Мнение такого человека часто меняется. Он подвластен другим людям. Сегодня он будет твёрдо настаивать на своей точке зрения, а завтра изменит позицию.
  • Беспринципность – это достаточно опасное качество с психологической точки зрения. От такого человека можно ожидать чего угодно.

Таким образом, можно создать психологический портрет этой личности. Человек — «раб» своего настроения. В один день ему весело – он готов к новым открытиям и экспериментам. В другой день он превратится в скучного типа, которого не интересует ничего, что происходит вокруг.

Характер

Как назвать принципиального человека и беспринципного? Этот образ можно «разбить» на несколько составляющих.

Принципиальный Беспринципный
честность всегда честен, прежде всего, перед собой двуличен как перед собой, так и перед окружающими
открытость всегда закрыт всегда открыт
поддержка всегда можно рассчитывать на него не всегда можно надеяться
изменчивость не готов измениться готов измениться
общение никогда не прислушивается к другим людям всегда прислушивается к другим людям

Интересные факты

  • Существует простой способ, как понять принципиальный человек или нет. Речь принципиального индивидуума будет наполнена фразами: «я уверен в этом», «я так делаю всегда», «я сказал, что будет так» и прочими.
  • Таким личностям сложно выстроить общение даже с самыми близкими людьми.
  • Принципиальные люди – эгоисты. Как правило, в большинстве случаев, они несчастны.
  • Беспринципный человек – самый ненадежный.
  • Принципиальные люди — это негативные персонажи, которые всегда придерживаются только своего мнения для того, чтобы удовлетворить свои требования. О чувствах окружающих они задумываются редко.

В заключение

Какой характер лучше? Точного ответа на этот вопрос нет и быть не может. В каждой манере поведения есть масса достоинств и недостатков. Идеальный вариант – это когда в одном психологическом объекте объединяется принципиальный и беспринципный человек.

Это значит, что у личности будет сформированная модель поведения, он всегда будет её придерживаться, но при этом сумеет найти компромисс для того, чтобы удовлетворить не только свои требования, но и близкого для него человека.

Как правило, такие люди добиваются большого успеха в жизни и при этом их уважают.

Источник: https://www.syl.ru/article/358993/printsipialnyie-lyudi—eto-osobennosti-povedeniya-opredelenie-i-interesnyie-faktyi

Суд не восстановил в должности единственного онколога Ялты, уволенного за излишнюю принципиальность

Фото: Facebook
В Ялтинском суде прошло рассмотрение искового заявления онколога Дмитрия Барановского, уволенного из местной больницы – увольнение осталось в силе. Медик намерен добиваться справедливости и дальше в апелляции.

Ялтинцы, лишившиеся онколога, вынуждены пройти все круги ада, чтобы получить консультацию профильных специалистов, но и та длится по несколько минут.


В конце декабря прошлого года мы публиковали историю единственного в Ялте онколога Дмитрия Барановского, который был уволен за борьбу против «оптимизации» медицины и общение со СМИ.

Конфликт Барановского с руководством ялтинской городской больницы произошел, когда врач стал назначать пациентам положенные по ОМС направления на обследования. Последний выговор Дмитрий получил за то, что дал комментарии о сложившейся ситуации «Российской газете». Последовало увольнение.

https://www.youtube.com/watch?v=iPx72mv_qwU

Дмитрий подал иск в суд с требованием отменить выговоры руководства, которые сам медик считает несправедливыми, а также признать его увольнение незаконным и восстановить в должности. 

Вчера было вынесено решение по данному иску. Заседание проходило в закрытом режиме в местном Ялтинском суде.

Суд частично удовлетворил требования Дмитрия. «Отменили приказ за интервью «РГ» и взыскали моральный вред в мою пользу — 2 тысячи рублей», — рассказал «Примечаниям» Барановский.

По его словам, как только он получит решение суда, начнет готовить апелляцию.

Многие выговоры были вынесены руководством больницы с отсутствием здравого смысла, при этом суд их не отменил, говорит врач: «В практике местных судов является нормальным оставлять приказы о выговоре якобы за отсутствие на рабочем месте.

При этом письменное согласие заместителя главного врача на отгул было получено и представлено суду. Это говорит о качестве принимаемых решений, — отметил медик. — Или выговор, по которому меня привлекли к ответственности спустя 1,5 месяца, когда все сроки привлечения к ответственности истекли».

Примечательно, что о конфликте Барановского и руководства Ялтинской больницы знало и вышестоящее руководство республики, в том числе глава Крыма Сергей Аксенов, вице-премьер республиканского правительства Алла Пашкунова и глава министерства здравоохранения Александр Голенко. Но представители власти пустили конфликт на самотек, оставив город без онколога.

После увольнения Барановского в своих отчетах министр здравоохранения Голенко неоднократно сообщал, что в Ялте есть онкологи и помимо Дмитрия, но, как утверждают горожане, на прием к такому специалисту по факту было невозможно записаться.

Обратите внимание

Записаться к онкологу в Ялте стало возможно лишь после многочисленных жалоб. Но в самой поликлинике пациентов принимает только гинеколог-онколог.

Читайте также:  А вас не мучает ностальгия? мы так скучаем по...

Обязанности, которые ранее исполнял Барановский, легли на плечи еще нескольких профильных медиков стационара Ливадийской больницы, к которым можно попасть, получив направление у терапевта — очередь к нему расписана на неделю вперед.

Получив заветное «добро», онкобольные вынуждены ждать еще столько же, чтобы попасть на пятиминутный прием к специалистам стационара. Качество этого приема оставляет желать лучшего, рассказали «Примечаниям» пациенты.

«Они говорят, что прием граждан организован, но сделано это для галочки, — говорит бывшая пациентка Барановского Алла Кирячек.

— В поликлинике принимает онколог-гинеколог, а не врач общей специализации, параллельный прием ведут два онколога — врачи стационара. В коридоре очереди такие, что не протолкнуться.

По две минуты на больного, ни о каком внимании и ознакомлении с историей болезни речи не ведется. Это похоже на ад».

Такие «оптимизированные» приемы больше смахивают на фикцию при том, что онкология — заболевание, требующее оперативной реакции и постоянного наблюдения у профильного специалиста.

Василиса Михайлова

Источник: https://primechaniya.ru/home/news/fevral-2019/sud-ne-vosstanovil-v-dolzhnosti-edinstvennogo-onkologa-yalty-uvolennogo-za-izlishnyuyu-principialnost/

Уважаемые посетители сайта «Первомайская правда»!

Нам нужно всего два клика от вас!

Мы добавили систему подписок на сайт, которая отображается в верхнем левом углу. Благодаря этому, вы сможете узнавать о наших актуальных новостях в момент их появления. Для того чтобы подписаться, нажмите на кнопку «разрешить» сначала в этом меню

А потом в следующем окне

Для нас очень важна ваша подписка, поскольку наши аккаунты в соцсетях часто подвергаются давлению, и мы не можем быть уверены, что донесём до вас важную информацию завтра. Сделав всего два клика, вы получите страховку от любых неожиданностей и блокировок нас в соцсетях.

Уважаемые читатели! Если вы стали очевидцем интересного события, хотите сообщить нам важную новость или просто поделиться информацией – пишите нам на электронную почту Pelentsoff60@yandex.ru

Читайте наши новости первыми — добавьте «Первомайскую правду» в любимые источники

просмотров: 192 || 25.02.2019<\p>

Источник: http://pervomajskoe.net/news/sud_ne_vosstanovil_v_dolzhnosti_edinstvennogo_onkologa_jalty_uvolennogo_za_izlishnjuju_principialnost/2019-02-22-13095

Принципиальность Принципиальный

          Принципиальность как качество личности – безусловное служение своему мировоззрению.

        Во время дождя Сторож в Зоологическому саду увидел Принципиального Человека, прячущегося под брюхом у страуса, который дремал, как ему полагается, стоя.  «Дорогой сэр! — сказал Сторож.

— Если вы опасаетесь промокнуть, забрались бы лучше в сумку вон к той кенгурихе,  а страус, он ведь, если проснётся, убьёт вас одним пинком. — «Это уж не моя забота», — ответствовал Принципиальный Человек.

— Он может пнуть меня и убить, если хочет, но, пока я жив, он обязан укрывать меня от дождя: он проглотил мой зонт.

По мере взросления в личном архиве (подсознании) человека откладываются убеждения, верования, психологические установки. Какие-то предрассудки, суеверия, заблуждения и стереотипы ему внушили родители и учителя, а какие-то сверстники, книги, Интернет и телевидение.

Параллельно с входящей в разум информации, в человеке формировались определенные качества личности. На основе этих составляющих выработалось мировоззрение, которое обобщило в форме принципов нормы и правила его поведения.

Принципы понадобились человеку, чтобы упростить мучительный выбор в каждом конкретном эпизоде жизни.

Важно

Зачем каждый раз тратить массу времени на обдумывание линии своего поведения, если подсознание с помощью принципов мгновенно подсказывает самый приемлемый путь, соответствующий его моральным ценностям? И. Е. Репин говорил: «Человек без убеждений – пустельга, без принципов – он ничтожная никчемность».

     Иными словами, принципы – это, прежде всего, производные наших убеждений. Они вторичны к убеждениям, верованиям, словом, ко всей совокупности наших представлений о жизни. Точно также принципы вторичны к нашим проявленным качествам личности.

Например, перед нами два человека: один сама скромность, другой – наглость. Если оба принципиальны, то у первого человека принципы будут оправдывать, обслуживать скромность, а у второго – наглость. Первый будет говорить: «Скромность украшает человека» — это мой принцип.

А наглец скажет: «Наглость — второе счастье». И тот и другой с помощью принципов будут обслуживать свое резко проявленное качество. У злого человека и принципы будут под стать злобе, у корыстолюбивого – по меркам корысти.

Словом, принципы представляют собой не только обобщение убеждений в точной и короткой формулировке, но и сильно проявленные качества личности.

     Принципы – оборонительный заслон мировоззрения личности. В Древнем Риме принципом называли тяжеловооруженного воина, который обычно располагался в первых, редко — во вторых рядах римских легионов (отсюда и название).

Он имел доспехи, щит, был вооружен копьем или мечом. Принципы — оборонительный пояс римского легиона, прорвать который было сложно и опасно.

Видимо отсюда и произошла поговорка «пойти на принцип» — затея заведомо глупая и даже опасная.

Совет

     Принципиальности самой по себе не бывает, она всегда является слугой проявленных качеств личности. Принципиальность идет в спайке с ярко выраженными чертами характера личности.

Например, принципиальность честности, принципиальность настойчивости или принципиальность жестокости или мстительности.

Она всегда проявляется по отношению к чему-то или кому-то с позиции своего хозяина – проявленного качества личности.

     Вместе с тем, человек может быть злым, коварным, злопамятным и, в то же время непринципиальным. Когда в человеке отсутствует твердая уверенность в чем-либо, то есть убежденность, когда у него нет осознанных моральных ценностей, бессмысленно говорить о каких-то твердых принципах.

Обязательное, необходимое условие принципиальности – наличие в личности «стержня», «внутренней арматуры», на которой и крепятся принципы в целях обеспечения целостности и устойчивости всей конструкции.

Если в человеке нет прочного жизненного ориентира, твердого духовного основания, он не сможет быть всецело принципиальным.

        Жизненным кредо, убежденностью может обладать не только Добро, но и Зло. Медузно-аморфное легкомысленное существо, не имеющее твердых убеждений, осознанного жизненного кредо, может быть только беспринципным. Поэтому сознание отказывается воспринимать безвольную, малодушную, вздорную или капризную принципиальность.

        Например, у женщины проявленное качество бережливость. Она не скупая, не жадная, а именно бережливая. По жизненной тематике «дать в долг» у нее сформировались убеждения, неоднократно проверенные практикой: «Хочешь потерять друга, дай ему в долг», «Даешь руками – берешь ногами», «Взаймы деньги давать, что волка накормить».

«Долги собирать, что по миру идти: бери, что дают, да кланяйся!» На основе этих убеждений сформировался принцип: «Никому не давать взаймы и не брать самому». Теперь ее бережливость вооружена принципиальностью. В то же время, она не сформировала твердых убеждений относительно высокомерных, надменных, строптивых и чванливых людей.

Повезло ей в жизни, не сталкивалась с представителями гордыни, а сама скромная и застенчивая. Нет твердых убеждений – нет и принципов. Может она быть принципиальной относительно высокомерия, надменности и ханжества, если даже не знает, что означает ханжество? Нет.

Обратите внимание

Принципиальность обслуживает проявленные качества личности, а то, что проявлено, досконально известно человеку.

        К примеру, человек, совершивший в военных условиях смелый поступок, не обязательно должен быть принципиальным.

Чтобы быть принципиальным, нужно иметь сформировавшееся мировоззрение хотя бы в области проявленного качества, а если ему восемнадцать лет, истоки смелости могут иметь  другую природу – любовь к Родине, чувство воинского долга и многие другие причины.

В сфере этого качества могут быть примерно такие убеждения: «Смелого пуля боится»,  «Смелость – это дрессированная трусость», «Смелость города берет», «Последнего и собаки рвут», «Не будь овцой, так и волк не съест», «Смелость – холодный ум, горячее сердце, железная воля».

Когда человек может о своем проявленном качестве «лекцию прочитать», он осознанно вырабатывает относительно своих убеждений один или несколько частных принципов. Убежденному не трудно быть принципиальным. «Готовых убеждений нельзя ни выпросить у добрых знакомых, ни купить в книжной лавке, писал Д. И.

Писарев, — Их надо выработать процессом собственного мышления, которое непременно должно совершаться самостоятельно в нашей собственной голове». На основе своих убеждений человек формирует принципы смелости: «Дерись до конца», «Настоящее поражение – это поражение, с которым ты согласился», «Все получится – ты изначально родился победителем». Теперь он обладатель принципиальной смелости.

       Принципиальность – это адвокат проявленных качеств личности.  Моральная окраска принципиальности зависит от того, чьи интересы она обслуживает.

Наличие принципиальности еще ничего не говорит о моральной характеристике человека, ибо касается лишь формы проявления его убежденности и способа поведения (последовательности). Мы не знаем конкретное содержание моральных  принципов, принятых человеком.

Важно

Абстрактная принципиальность ничего не скажет об общественной направленности мировоззрения человека. Перед нами может оказаться принципиальный фанатик, террорист или маньяк. Маньяков как раз и ловят на принципиальность. Иными словами, принципиальность  может быть в руках, как Добра, так и Зла.

  Принципиальное зло ужасно и чудовищно.  Принципиально отстаивая свои изуверские убеждения, мстительный и злопамятный Гитлер, высокомерный и лицемерный Муссолини стали виновниками гибели миллионов людей.

         Принципиальность в руках Зла может быть инструментом манипуляций, лжи и преступлений.

Принципиальность лжи построит так взаимоотношения с окружающими, что они наивно будут считать, что она из «принципа» отказывается совершить какое-то действие или оказать помощь.

Ложь никто не осудит – ведь у нее принципы!!!  Принципиальность грабителя так искусно обрисует мотивацию его действий в благородных принципах, что он возгордится своей ролью Робин Гуда.

       Принципиальность на службе Добра должна осознавать, что с жизненными переменами могут претерпеть изменение и частные принципы. Для верующих людей библейские заповеди служат моральными принципами. Одним из принципов морали считается максима «поступай так, как ты хотел бы, чтобы поступили с тобой».

Библейские заповеди для всех одинаковые, но все люди разные, у каждого человека есть свой перечень проявленных качеств личности, есть среди них и добрые и злые люди.

У обладателей принципиальности, то есть людей со «стержнем»,  могут  быть и частные, не моральные принципы, согласно которым, индивид корректирует своё частное поведение, обслуживая наиболее проявленные качества личности.

Совет

      Принципиальный человек не должен превращать свои принципы в догму, препятствие для своего личностного роста и ограничитель развития. Если убеждения изменились, значит, необходимо изменить и принципы. Принципы призваны помогать, а не тормозить, личность на пути к цели.

Это осознанный и вдумчивый подход диалектика к  своей принципиальности. Не нужно опасаться обвинений окружающих в беспринципности, они это делают из непонимания или невежества. Беспринципность – отстаивать и следовать принципам, в которые давно не веришь.

Уинстон Черчилль говорил: «Глуп тот человек, который никогда не меняет своего мнения». Кто никогда не меняет принципов, больше заботится о своей репутации принципиального человека, чем об истине. Проявить гибкость относительно своих принципов – это житейская мудрость.

   В этом контексте притча показывает, как нужно осознавать свои принципы.

    Мастер спросил одного ученика: «Если ты найдешь на дороге кошелёк с деньгами, как поступишь? «Буду искать владельца и верну». – «Ты добр, но глуп», — ответил мастер. Задал второму этот же вопрос. Тот ответил: «Себе заберу». – «Ты искренний, но не хороший человек».

Спросил третьего. Тот сказал: «Откуда мне знать, каким я буду, когда найду кошелёк? Может, буду сильно нуждаться в деньгах и возьму себе. Или пожалею того, кто потерял и буду его искать, чтобы вернуть деньги.

Да мало ли что может быть…» — «Ты мудр», — сказал мастер и поклонился.

Петр Ковалев 2013 год
Другие статьи автора: https://www.podskazki.info/karta-statej/

Источник: https://podskazki.info/principialnost/

Оценка личностных качеств персонала | Статьи | Журнал «Директор по персоналу»

Статья дает ответы на основные вопросы, связанные с процедурой оценки личностных качеств персонала при подборе. Расскажем также, как определить, какие свойства характера необходимы работникам и как помочь в их развитии.

Читайте также:  Вы собираетесь в рио-де-жанейро? плюсы и минусы поездки

Из материала вы узнаете:

  • Для чего нужна оценка личностных качеств персонала в 2016 году;
  • Какие личностные качества персонала ценны для работодателя, и как помочь сотрудникам развивать полезные личностные качества;
  • Как оценить личностные качества персонала при подборе новых сотрудников;
  • Нужно ли выявлять и устранять личностные качества персонала, которым не место в вашей компании.

Оценка личностных качеств персонала проводится с целью получения информации о свойствах личности каждого работника. Такая информация позволяет руководству компании находить к сотрудникам индивидуальный подход, добиваться полноценного взаимодействия между всеми членами коллектива, принимать успешные кадровые решения. Оценивать личностные качества работников можно как в процессе найма, так и в порядке анализа потенциала действующих сотрудников или коллектива организации в целом.

Какие личностные качества персонала ценны для работодателя

Результаты оценки личностных качеств позволяют понять, обладают ли ваши сотрудники данными, необходимыми для выполнения профессиональных обязанностей.

Чтобы извлечь максимум пользы из исследования, которое обычно проходит в формате тестирования или интервью, нужно заранее определить, какие личностные качества персонала ценны для работодателя в 2016 году.

Условно их можно разделить на общие и специфические. К общим качествам относятся:

  • эрудиция;
  • общительность;
  • ответственность;
  • организованность;
  • инициативность;
  • эмоциональная устойчивость;
  • вежливость и социальная открытость.

Обладая наряду с необходимыми профессиональными навыками и опытом качествами из списка выше, сотрудник сможет легко прижиться в любом коллективе, наладить отношения с коллегами и руководством, произвести хорошее впечатление на клиентов и добиться успеха в работе. Кроме того, в зависимости от сферы экономики и условий, в которых трудится работник, особую значимость могут приобретать специфические свойства личности, в частности:

  • стрессоустойчивость, способность продуктивно работать в условиях эмоциональной нагрузки;
  • управленческие качества и умение мотивировать коллег;
  • ориентация на результат, амбициозность;
  • ориентация на продажи, умение убеждать.

Узнайте, как понять, обладает ли кандидат таким качеством, как ответственность: простые способы оценки личности

Как оценить личностные качества персонала при подборе сотрудников

Приему на работу очень часто предшествует оценка личностных качеств потенциального сотрудника наряду с его профессиональными навыками.

Обычно для первичной оценки персонала достаточно резюме и личного интервью: грамотно составленное резюме создает представление об основных вехах жизненного пути кандидата, его образовании, навыках и способностях, а личное общение помогает заполнить пробелы и уточнить данные.

Вдобавок соискатели склонны преувеличивать свои достоинства и приуменьшать недостатки при составлении резюме, поэтому интервью необходимо, чтобы прояснить ситуацию и понять, о чем умолчал кандидат. Определенную информацию о человеке можно получить, читая резюме «между строк» и обращая внимание на:

  • общее впечатление, полученное при прочтении;
  • объективность требований к заработной плате и условиям работы;
  • стиль написания и уровень грамотности;
  • хобби, увлечения.

Во время интервью спрашивайте соискателя не только о профессиональных навыках, карьере и образовании, но и о жизненных установках, ценностях, привычках. (Мы уже рассказывали о том, как проводится оценка деловых качеств работника).

При этом рекомендуется чередовать действительно важные вопросы с незначительными, чтобы слегка усыпить бдительность интервьюируемого и получить более искренние и эмоциональные ответы.

Наблюдая за проявлениями эмоций, можно определить темперамент человека и понять, насколько он совместим с коллегами и начальством.

Обратите внимание

Как оценить личностные качества персонала при подборе, если чтения резюме обычного интервью оказалось недостаточно? Можно прибегнуть к тестированию: существуют специальные кейсы для оценки руководителей или работника и их свойств личности, тесты на конфликтность и так далее.

Что делать, если нужно оценить личностные качества кандидатов? Просмотрите их страницы в соцсетях, ценном источнике информации

Как помочь сотрудникам развивать полезные личностные качества

Если результаты оценки личностных качеств персонала неутешительны и свидетельствуют о низком уровне развития полезных для работы навыков, необходимо принимать меры. Это не означает, что следует расставаться с работниками, которые во всем остальном вас устраивают: нужно знать, как помочь сотрудникам развивать полезные личностные качества.

Читайте подробнее об оценке персонала в статье >>>

Не надейтесь, что человек начнет менять свое поведение только потому, что авторитетный эксперт или руководитель велит ему это сделать.

Не оказывают особого эффекта и обещания-приманки (получение отдельного кабинета, повышение по карьерной лестнице и так далее) – работник может что-то сделать для достижения обозначенной цели, но устойчивыми такие изменения вряд ли будут.

Гораздо лучше работают другие методы, например, оказание помощи человеку в составлении личного представления о своем будущем. Важно также помочь работнику понять, благодаря развитию каких личностных качеств будущее его точно не разочарует. Такой подход работает даже с самыми «трудными» сотрудниками.

Личностные качества персонала, которым не место в вашей компании

В то время как некоторые личностные качества помогают человеку в деле профессиональной реализации, другие особенности характера могут навредить.

Например, излишняя принципиальность в сочетании со склонностью к развязыванию конфликтов может мешать сотруднику работать в команде, а привычка откладывать дела на завтра — приводить к накоплению нерешенных вопросов и незавершенных дел.

Сюда же относится стремление сделать все и сразу, нежелание и неумение задавать вопросы даже при решении нестандартных задач, пассивность, низкий эмоциональный интеллект, полное отсутствие самокритики.

Важно

Если речь идет о сотруднике, занимающем руководящую должность, список можно дополнить отсутствием лидерских качеств и организаторских способностей, склонностью к перекладыванию ошибок на плечи других, чтобы избежать ответственности или не подорвать авторитет, неготовностью к компромиссам и неспособностью к рискам или новаторству. Важно своевременно выявить личностные качества персонала, которым не место в вашей компании в 2016 году, и заняться их устранением. Анализируя, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности, нужно принимать во внимание характер задач, которые он решает, и обстановку, сложившуюся в конкретном коллективе.

Развеиваем 8 заблуждений о том, какие качества выдают лидера, и о том, как он должен принимать управленческие решения

Источник: https://www.hr-director.ru/article/65902-qqq-16-m2-otsenka-lichnostnyh-kachestv-personala

Что стоит отстаивать из своих жизненные принципы? Зачем принципиальность? Основные принципы человека, его прав и основ. Психология поведения людей

Хорошо ли быть принципиальным человеком? – казалось бы, такой простой вопрос? – Конечно, да! – не сильно задумываясь, ответит большинство. А если немножко подумать на эту тему?

Мастер спросил одного ученика: «Если ты найдешь на дороге кошелёк с деньгами, как поступишь? «Буду искать владельца и верну». – «Ты добр, но глуп», — ответил мастер. Задал второму этот же вопрос. Тот ответил: «Себе заберу». – «Ты искренний, но не вор».

Спросил третьего. Тот сказал: «Откуда мне знать, каким я буду, когда найду кошелёк? Может, буду сильно нуждаться в деньгах и возьму себе. Или пожалею того, кто потерял и буду его искать, чтобы вернуть деньги.

Да мало ли что может быть…» — «Ты мудр», — сказал мастер и поклонился.

Что такое принципы?

Принципы в нашей жизни служат обороной, крепостными стенами и рвом между тем, что предлагает жизнь и мной. Это последний рубеж, падение которого будет означать мое грехопадение, либо безволие. Поэтому, люди так громко спешат оповестить этот мир, что у них есть принципы.

В Древнем Риме принципом называли тяжеловооруженного воина, который обычно располагался в первых, редко — во вторых рядах римских легионов (отсюда и название). Он имел доспехи, щит, был вооружен копьем или мечом. Принципы — оборонительный пояс римского легиона, прорвать который было сложно и опасно.

Видимо отсюда и произошла поговорка «пойти на принцип» — затея заведомо глупая и даже опасная.

Интересная деталь, но для того, чтобы не делать то, чего ты не хочешь, не обязательно обзаводиться принципами. Это происходит естественным путем – «я просто этого не хочу!».

Задача же принципов, как раз в том, чтобы они могли противостоять нашим собственным желаниям, обуздать чувства, создавая ореол героя, и уберегая от ошибок. Принципиальность принято восхвалять, а ее отсутствие считать бесхребетностью.

Принципы – арматура, из которой созданы отдельные люди, а сами они выглядят, как железобетонные изваяния.

Когда иметь принципы неудобно?

Все бы ничего, но жизнь, к счастью, намного богаче, а ситуаций будет бесчисленное множество, и обязательно случатся такие, в которых выработанные принципы окажутся неэффективными.

Вы обращали свое внимание, что жесткая структура характерна только для неживой природы (камни, алмазы, металл)? Вся живая природа имеет гибкую структуру (организмы, растения, вода, воздух). Потому что живая природа подвержена законам развития и эволюции, неживая природа – результат этого развития и эволюции.

Так и с людьми, часто наши принципы – это информация, которая нам навязана нашими родителями, учителями, окружением. Принципиальность – это твердость, которая не дает быть гибким в принятии решений.

Зачем нужны принципы?

Принципиальности самой по себе не бывает, она всегда обслуживает какие-то черты характера. Она всегда идет в связке с какими-то ярко выраженными личными качествами: принципиальная честность, принципиальная настойчивость, принципиальная жестокость.

Да, человек может быть коварным и злым, при этом принципиальным. Сама по себе, принципиальность не добродетель, моральная окраска принципиальности зависит от интересов, которые она обслуживает. Принципиальность не делает человека нравственным или высокоморальным.

Можно встретить и принципиального террориста.

При осознанном и вдумчивом подходе, ваши убеждения могут меняться, а вместе с ними и ваши принципы. Мне понравилось одно выражение: «Убеждение – это последнее, что я стану отстаивать в своей жизни, ведь я могу ошибаться».

Что делать со своими принципами?

А вы давно проводили ревизию своих принципов? Можете назвать, откуда и когда они появились, что именно и какие убеждения, они защищают? Вот банальный принцип, который мне приходилось встречать у девушек: целоваться можно только после третьего свидания! Подозреваю, что этот принцип исходит из убеждений, что позволять близкий контакт с малознакомым мужчиной, могут себе позволить только девушки легкого поведения. Или вот еще один принцип: нельзя звонить первой парню после знакомства и показывать свою заинтересованность. По идее, эти принципы должны были бы сохранить целомудрие девушки. Но так ли это на самом деле? Существует ли гарантия?

Попробуйте провести ревизию собственных принципов: на листе бумаги в один столбик напишите все ваши принципы, напротив в другом столбике напишите убеждения, которые обслуживают данные принципы, и в последнем столбике напишите откуда вы взяли этот принцип. Уверяю вас, вы сильно удивитесь полученному результату.

Порой, принципы – это застывший опыт былых поражений, костыль, позволяющий под благовидным предлогом отказаться от ответственности за свою жизнь, за принятие осознанных и, главное, своих решений. Гораздо проще выстроить систему принципов, к которой затем можно будет обращаться за готовыми ответами.

А еще проще перенять чужие принципы, которые показались со стороны надежными и достойными. Куда проще быть «как он/она», чем как «я сам/а по себе». За принципами прячут свою ответственность, свой осознанный выбор и свое мужество их озвучить. Потому что всегда можно будет спрятаться за словами: « У меня такой принцип.

Меня так воспитали».

Совет

Излишняя принципиальность – это всегда крайность, а любая крайность, с точки зрения психологии, ведет, в конечном счете, к невротизации личности.

Какое количество отношений было разрушено, из-за чьих-то принципов, какое количество войн и конфликтов было рождено на этой почве, сколько поколений несчастных детей выросло в принципиальных семьях.

Я не призываю вас отказаться от всех ваших принципов, я лишь предлагаю осмыслить идеи и убеждения, которые обслуживают ваши принципы. Не пришло ли время их пересмотреть?

читать другие статьи на этом сайте:
социальные роли, которые мы играем
всегда ли нужно говорить правду
семейные сценарии
социальные роли и маски

Источник: https://adnosiny.by/psihologiya/pro-zhiznennye-principy

Ссылка на основную публикацию